「どこに行きたいのか」
目的を持たず、変化を恐れて動かないことが一番リスキーだ。
だからといって目的がないのに取ってつけたような
目的を無理やり設定するのも危険。
まずは動く。そしてもがきながら目的を見つける。
それを実現するために動く。そのサイクルを回し続ける。
こんな感じだ。
1.目的が見つからないうちは、変化を求めて動く。
やりたいこと探しは仕事を通じて行う。
目の前の仕事を懸命にやっているうちに環境との
相互作用で目的が見えてくる。
2.目的が見えてきたらそれを実現する方法を
試行錯誤してやってみる。
今の道がそれと違うのなら路線を変える行動をとる。
3.自分の力が目的に向けて発揮できる状態を築く。
そのなかでさらに目的が見つかる。
見つからなければ変化を起こす。
2.に戻る。
組織というのは共通の目的を達成するためにある。
目的が自分と違なる組織にいてはならない。
また、目的を個人に示すことができない組織にいてはならない。